Данный маркетинг-план представлен без примеров и подробных объяснений, исключительно для профессионалов.

Основные понятия:

Баллы (Б.) - это числовой показатель, который присваивается каждому продукту. Величина Б. зависит от стоимости продукта (чем больше стоимость, тем больше величина Б). Количество набранных вами и вашей группой баллов используется для расчета вашей объемной скидки.

Личный объем (ЛО) - выраженный в баллах объем продукции, лично приобретенный консультантом в текущем месяце. 

  Групповой объем (ГО) - сумма вашего личного объема и личных объемов консультантов всей вашей сети в текущем месяце. На основании группового объема (в баллах) определяется процент объемной скидки (ОС) - от 3% до 21%.

Объем личной группы (ОЛГ) - сумма вашего личного объема и личных объемов консультантов вашей сети, за исключением консультантов, входящих в группы, достигших уровня 21% скидки в текущем месяце. 

Объемная скидка (ОС) - вознаграждение, которое начисляется с Объема личной группы. Процент скидки зависит от Группового объема и определяется из таблицы Объемных скидок.

Код	Наименование	Кол-во баллов	Цена конс-та	Цена в каталоге
	КОСМЕТИКА СЕРИЯ P "Prime" от 13 до 20		грн	грн
PR-1	Prime gel. Гель для умывания	4,5	39,46	50,50
	СЕРИЯ Н "Нarmony" 35+
Н-1	Lifting cream. Крем-лифтинг от морщин	5,1	44,82	57,5
	СЕРИЯ C "Comfort" Уход за кожей рук и ног
С-1	Day hands Comfort. Крем-велюр дневной для рук	2,5	22,21	29
ECO-13	Чудо-салфетка универсальная из микрофибры	5,7	50,56	66

 
 
Набирая баллы сам, и создавая группу, Консультант начинает получать Объемную скидку. 

Таблица Объемных скидок

Статус	объемная скидка	Групповой объем (ГО) в баллах	Личный объем (ЛО) в баллах
	%	от	не менее
Привилегированный покупатель	0%	0	0
Консультант	3%	150 - 399	150
	6%	400 - 749	150
Старший консультант	9%	750 - 1699	150
	12%	1700 - 2999	150
	15%	3000 - 4499	150
Вице-директор	18%	4500 - 6999	150
Директор	21%	7000	150

 
Для расчета скидки, 1 Балл = 19 рублей = 5,13 грн. Увеличивая группу и делая карьеру в EDELSTAR, Консультант начинает получать премии и Авторский гонорар. 

Премии

Квалификация	Условие получения звания	Единовременная премия, грн.
Старший Консультант
Вице-директор
Директор	3 варианта, см. ниже	5 000
Серебряный директор	2 группы 21% 6 периодов из 12, или 3 периода подряд	10 000
Золотой директор	3 группы 21% 5 периодов подряд или 8 из 17	15 000
Рубиновый директор	4 группы 21% 5 периодов подряд или 8 из 17	20 000
Бриллиантовый директор	6 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17	30 000
Исполнительный директор	8 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17	40 000
Золотой исполнительный директор	10 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17	50 000
Рубиновый исполнительный директор	12 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17	100 000
Бриллиантовый исполнительный директор	15 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17	150 000
Дважды бриллиантовый исполнительный директор	18 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17	200 000
Вице-президент	21 группа 21% 5 периодов подряд или 8 из 17	240 000
Золотой Вице-президент	24 группы 21% 5 периодов подряд или 8 из 17	500 000
Рубиновый Вице-президент	24 группы 21% на первом уровне из которых 6 Бриллиантовые директора 5 периодов подряд или 8 из 17	1 000 000
Бриллиантовый Вице-президент	24 группы 21% на первом уровне из которых 12 Бриллиантовые директора 5 периодов подряд или 8 из 17	1 500 000
Исполнительный Вице-президент	24 группы 21% на первом уровне из которых 18 Бриллиантовые директора 5 периодов подряд или 8 из 17	2 000 000
Миллионер	24 группы 21% на первом уровне, из которых все возглавляются Консультантами, имеющими квалификацию Бриллиантовый Директор, 8 любых периодов из 17	5 000 000

Для достижения звания ДИРЕКТОР Вам необходимо в течение двух месяцев подряд выполнять одно из следующих требований: 

Требование 1. Объем Вашей личной группы равен или превышает 7000 Баллов.
Требование 2. У Вас 1 группа 21% на первом уровне и Объем Вашей личной группы равен или превышает 3000 Баллов.
Требование 3. У Вас 2 и более групп 21% на первом уровне.

Директорские бонусы:

Бонус	Название бонуса	Условие - число 21% групп на первом уровне	Начисляется
4%	Бонус EDELSTAR	1 или 2 группы 21%	С 21% групп 1-го уровня и далее уровней
2%	Серебряный Бонус	2 группы 21%	С 21% групп 2-го и далее уровней
1%	Золотой Бонус	3 группы 21%	С 21% групп 3-го и далее уровней
0,5%	Рубиновый Бонус	4 групп 21%	С 21% групп 4-го и далее уровней
0,25%	Бриллиантовый Бонус	6 групп 21%	С 21% групп 5-го и далее уровней
0,125%	Исполнительный Бонус	8 групп 21%	С 21% групп 6-го и далее уровней
0,0625%	Золотой Исполнительный Бонус	10 групп 21%	С 21% групп 7-го и далее уровней

Когда организация Консультанта растет, то компания выплачивает Бонусы рекрутирования. 

Бонусы рекрутирования:

Индекс рекрутирования	Бонус
Рост за месяц более 4% от объема Личной группы	1%
Рост за месяц более 8% от объема Личной группы	2%
Рост за месяц более 12% от объема Личной группы	4%

При расчете индекса рекрутирования учитываются консультанты, сделавшие хотя бы одну покупку не менее чем на 10 баллов. 

Пример расчета бонуса рекрутирования.
Если результат предыдущего месяца - это ваша Личная группа, состоящая из 100 человек, то в этом месяце, чтобы получить 1% бонус, Вашей группе необходимо зарекрутировать 4-х новых Консультантов. 2% Бонус - 8 Консультантов, 4% Бонус - 12 Консультантов. В вашем отчете об активности указывается количество новых Консультантов, которых Вам необходимо рекрутировать (минимум четырех).
Таким образом, Бонус рекрутирования будет приносить Вам еще дополнительно (при личной группе в 7000 Б.) следующий доход:
 7000 Б * 19 р. * 4% = 5320 рублей = 1436 грн  в каталожный период (3 недели или 21 день).